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　　后备人才选拔是整个昊源公司人才梯队建设工作的基础，对于企业的持续发展有着极其重要的意义。因此选拔的方式和过程就显得尤为重要。怎么选？如何选择？企管处本着“尊重人才、以人为本，公平、公正、公开” 的原则。从试题库的选购及考卷的选择上都作了周密的布置与安排。
　　本次后备人才选拔共进行笔试、面试两个环节。3月20日，第一轮笔试已结束。
　　对于本次选拔出的后备人才，将按照选备结合、动态管理的原则，注重发展潜力、重视培养提高，以便能尽快适应公司基层人才队伍建设需要。