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　　12月13日，中国煤炭工业协会公布第三届中国煤炭工业协会煤炭工业科技创新先进集体、先进个人名单，晋煤集团榜上有名，获“煤炭工业科技创新先进企业”，这也是晋煤集团连续第三次获此殊荣。同时，所属金鼎公司、长平公司获“煤炭工业科技创新示范矿”。
　　近年来，晋煤集团深入实施“科技兴企、科技兴安、科技强企”战略，坚持创新驱动，强化科技攻关，实行开放协作搞科研，构建起了以“企业为主体、市场为导向、产学研相结合”的科技创新体系，形成了独具晋煤特色的创新发展模式。在科技工作体制上，构建起了科技工作决策层、咨询层、管理层、实施层“四层”创新体系。决策层负责确立晋煤集团科技发展战略、中长期发展规划、年度科研项目计划，对重大对外科技交流与合作事项进行决策，对科技创新工作进行领导、监督、考核。咨询层下设采掘工程、煤层气、煤化工等12个专业委员会，是企业科技创新工作的智囊团和决策咨询机构。管理层负责推动、落实晋煤集团科技战略规划、政策措施、创新项目等工作，制定和落实科技管理、创新、转化、奖励等方面的政策。实施层由所属国家级企业技术中心、技术研究院公司、国家级重点实验室和各子分公司具体实施，承担科技研发、技术改造、技术引进等活动。
　　同时，晋煤集团不断创新科技工作机制，出台了《科技管理办法》，明确规定集团每年提取的科技资金不得低于主营业务收入的1.5%。创造性地实施“三大序列”管理体系，将所有员工按工作性质分为 “操作、专业技术、管理”三大序列，明确了专业技术人员的成才渠道和薪酬待遇。比如，煤矿“专业技术”序列中“首席技术专家”薪酬相当于“管理”序列中的副矿长。在全体员工中开展“小革新、小设计、小改造、小发明、小建议”的群众性科技创新活动，使每名员工“双手都动起来，脑袋都转起来”。