昊源集团开展“全员考核月”活动
来源：昊源集团企管处 作者：张涛 发布时间：2009-07-11 阅读次数：6694次
昊源集团为进一步激发员工的潜能和工作热情，公司于7月份继续开展第三个“全员考核月”活动。
为认真做好本次“全员考核月”工作，保证考核工作的顺利实施，公司成立了以董事长饶金铎为首的领导小组，总经理刘博为副组长。考核前期，进行广泛宣传动员，由考核办公室协同各单位通过例会、班前班后会的形式，将公司绩效考核文件精神及时传达到每一位员工，让大家对绩效考核有一个清晰的认识和了解，增强了员工的参与热情，同时，依据公司各岗位职责，通过对员工劳动态度、业务技能水平、实际工作量和业绩表现及对企业的贡献大小等内容进行评估衡量，确定考核标准及指标，并本着客观、公平、公正的原则进行考核。
此次考核将中层干部和普通员工分开考核，本次考核不作为职位变动、薪酬分配的依据。考评结果将由考核办公室向考核领导小组汇报。 （企管处：张涛 ）
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