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　　7月10日，在综合办培训室，进行老系统调度员业务技能培训。由综合办副主任马超群担任培训主讲。主要是利用调度员下第一个白班的时间学习现场，再对3个非当班调度员进行集中理论授课。通过理论与现场相结合的方式，让老系统的调度熟悉、掌握新的生产技术、先进的生产装置。
　　随着公司新煤基产业园区项目建设的启动，对公司员工先进生产技术、装置原理的掌握提出了一个新的要求。而调度员作为8小时负责人，在生产中起着调遣、指挥、运筹、协调整个生产的作用，其自身业务技能的高低直接影响着各项生产任务的完成。
　　生产办、综合办未雨绸缪，统筹安排，组织老系统调度员进行跨度2个月（7—8月）的综合培训。目的是提高老系统调度员对航天炉工艺、原理等业务技能的掌握，提升其综合业务素质。达到调度员随用随抽、随抽随用的目的。
　　调度员对参与此次学习的积极性非常高，认为这是一次难得的机遇，也是一次夯实基础知识、提升自我空间、服务公司发展的平台。