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7月9日，9999js金沙老品牌第三届职工代表大会在研发中心一楼报告厅隆重召开，公司党委书记、董事长凡殿才作工作报告，常务副总经理高明林、副总经理杨捷、田怀广、贾健出席会议，副总经理、工会主席张海生主持会议。

本次大会共推选出参会代表161人，实到161人。

会前，在一号会议室组织召开代表团团长会议，讨论大会议程及各专委会主任、委员建议名单。

大会预备会听取了第三届职工代表大会筹备情况和审议职工代表资格审查工作报告。审议通过了大会主席团成员、专门委员会成员、职工代表大会表决办法（草案）、职代会议题、议程及总监票人、监票人、计票人等建议名单。

公司党委书记、董事长凡殿才作工作报告

昊源公司第三届职工代表大会第一次全体会议在庄严的国歌中正式拉开帷幕，凡殿才首先代表公司党政班子向一年来为公司发展做出积极贡献的全体干部员工表示衷心感谢。

凡殿才在工作报告中指出，过去一年公司生产运行平稳有序、项目建设有力推进、市场布局更趋合理、产业升级势头愈加强劲，高质量转型发展迈出坚实步伐。一是经营质量更趋稳健。产品结构更优，盈利能力更强，抗风险能力更大，员工精气神更饱满，企业发展信心更足。二是转型发展再上台阶。园区30•40项目实现较预期提前2个月建成投运；三期七个子项目全面建成，标志着昊源公司退城进园工作取得决定性胜利；四期年产60万吨瓶级聚酯项目已成功投运；年产40万吨尼龙66项目（一期）中的硝酸装置已于6月21日开车试运行，正在推进环己醇、己二酸、尼龙66三套装置建设工作，预计今年9月底全面建成投产。三是创新活力持续迸发。国家高新技术企业顺利通过复审；参与设立的国家高分子联创研究院正式运行；获批共建煤基新材料研究中心。公司聚焦工艺优化，进行核心技术攻关。创新成果转化再结硕果，全年新增授权专利21项，其中发明专利10项、实用新型专利11项；先后获得行业协会、阜阳市、晋控装备等创新成果荣誉12项。四是开源节流成效显著。加强惠企政策研究，优化融资结构，合规开展税务筹划。五是企业形象持续提升。公司荣获多项国家及省市级荣誉称号，行业地位显著提升；积极履行社会责任，持续参与爱心助学、关爱老兵、帮扶助困、关爱福利院儿童等社会公益活动。六是民主管理更加全面有效。强化职工代表监督管理职能。成立督查办，拓宽职工监督渠道；制定激励机制，对职工有效的举报及建议给予表扬和奖励；持续深化职工联系制度。听职工心声，解职工之忧。坚持开展高管人员“走基层、听民声、聚民智”活动，与职工面对面沟通、交流；加强厂务公开监督管理，不断拓宽厂务公开途径与范围，全面有效地维护职工的知情权、参与权和监督权。七是和谐劳动关系更加稳定。将增进职工民生福祉、提升职工幸福感作为企业发展的重要工作，坚持不减人、不减薪的人本原则，进一步增强员工的获得感和幸福感；持续优化升级职工劳动环境，使生产运行更加稳定、职工操作环境更加安全；深入推进培训管理，切实提升职工劳动技能。

凡殿才董事长对2024年的工作全面部署。

凡殿才指出，2024年要加强培养组织建设，打造高绩效团队；加大安全能力建设，筑牢高质量发展安全屏障；强化细节管控，促进生产量质再提升；精心谋划部署，推动项目建设提质增效；统筹市场资源，打造采购营销新优势；坚持民生优先，奏响和谐发展乐章。

凡殿才强调，打造“千亿规模、百亿利税、百年昊源”的工作责任重大、任务艰巨而光荣。全体干部员工要以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风投入到各项工作中，奋力谱写昊源高质量转型发展新篇章。

在分团讨论会上，各代表团就工作报告、新修订的规定、职代会实施细则、厂务公开细则（草案）及集体合同（草案）展开激烈讨论并提出修改意见。

公司党委书记、董事长凡殿才投票

参会代表投票

签订集体合同

昊源公司第三届职工代表大会第二次全体会议审议通过了董事长凡殿才同志所作的工作报告、新修订的纪律管理规定、请假管理规定、安全管理工作报告、职代会实施细则，票决通过厂务公开细则及9999js金沙老品牌集体合同（草案）情况说明，并现场签订集体合同。

公司副总经理、工会主席张海生致闭幕词

张海生表示，职工代表们以高度的责任感和主人翁精神，认真履行职责，行使民主权利，坦诚建言、献计献策，共商发展大计，圆满完成各项议程。在今后的工作中，要严格执行职代会制度，大力发扬民主管理，积极推行厂务公开，使各项工作再上新台阶。始终要以凡殿才董事长的《工作报告》为指导，管理上做实、做稳，服务上做细、做优，发挥工会组织桥梁纽带作用，让广大公司职工感受到工会组织就是自己的贴心人、娘家人。

会议在激昂的《国际歌》歌声中胜利闭幕。