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  4月23日，公司开展后备人才储备选拔。在公司培训室，70名初选员工参加实习技术员选拔笔试。

  多年来，公司一直重视后备人才培养、储备，对想干事、能干事的员工，以多种方式培养和引导，助推员工不断提升自己的综合素质，激发工作潜能，使其成长为昊源的骨干人才。

  通过持续人才培养，设置不同职业晋升渠道，为公司可持续发展提供人才支撑，保障公司快速、健康发展。