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近几年,随着公司的发展,招聘的新员工越来越多,而新员工由于业务不精,容易造成设备或安全事故。因此,加强员工培训,提高员工业务技能成为公司的当务之急。
化机公司针对本单位新员工较多,技能水平参差不齐的现状,转变思想,采取多种形式,对新员工进行业务技能培训。培训内容与实际工作针对性强,因人而异,灵活培训。,坚持做到周周培训,月月考评,以实际操作检测学习情况、培训师的培训效果。
近期,对铆焊工日常工作中经常遇到的焊件的材质、焊材的选用等技术性强的内容进行重点培训、详细讲解。并把举行铆焊工技术大比武,纳入培训内容,作为考核项目之一。对考评成绩优秀者,不但重奖,还制作成图片放入宣传栏中进行宣传。通过榜样的力量,新学员学习的积极性、主动性显著增强。
目前,化机公司全员已形成赶超业务技能、争当技术能手的学习热潮。